Top : descriptors in organic chemistry have matured over the centuries, from taste and odor to the modern concepts such as aromaticity.
Bottom : descriptors in nanochemistry are the nanoparticles average diameter and composition, along with schematics to describe the morphology.
En tant que chimiste de 34 ans, j’appartiens à la catégorie mal définie des « scientifiques en début de carrière », ou plus simplement les « jeunes chimistes » : une génération qui a grandi sous le manque extrême de postes académiques, a été élevée sous la tyrannie du facteur d’impact, et engagée très tôt dans la quête de subventions, afin de combler une passion pour la chimie : ses merveilles, sa richesse de possibilités, ses efforts collectifs, sa capacité à créer un monde meilleur.
À mon avis, l’évolution de carrière et les conditions de travail actuelles sont en train d’étouffer la créativité des jeunes scientifiques. Les subventions de projets à court terme, les évaluations basées sur la productivité plutôt que l’originalité, le conformisme de certains processus de recrutement qui n’intègrent pas très bien les profils interdisciplinaires, les obligations sur plusieurs fronts (tâches administratives, management, enseignement, évolution…), sont autant d’obstacles qui empêchent le travail créatif.
Encourageons les carrières atypiques, accueillons les personnes qui ont traversé les frontières des disciplines, et améliorons notre écoute et nos qualités de collaboration afin d’accueillir le chimiste créatif !
Top : descriptors in organic chemistry have matured over the centuries, from taste and odor to the modern concepts such as aromaticity.
Bottom : descriptors in nanochemistry are the nanoparticles average diameter and composition, along with schematics to describe the morphology.
As a 34-year old chemist, I belong to the ill-defined category of the “early-career scientists” or, more casually, the “young chemists” : a generation that grew up under a dire lack of academic positions, was raised under the tyranny of the impact factor, and committed early on to a never-ending grant-seeking quest, in order to fulfill a passion for chemistry : its wonders, its wealth of possibilities, its collective endeavor, its ability to create a better world.
In my views, current evolution of career paths and working conditions are strangling creativity of the young scientists. Short-term project funding, tenure evaluations based on productivity more than originality, conformism of some hiring processes that do not receive well the interdisciplinary profiles, mandatory duties on many fronts (administrative tasks, management, teaching, refereeing…), are as many obstacles preventing creative work.
So let’s encourage atypical career paths, let’s welcome people who crossed disciplinary boundaries, and let’s improve our listening and collaboration skills to welcome the creative chemist !
